关于社保是不是五险一金的知识点，濮阳头条网将为你整理了下面这些知识。
简介： 社保和五险一金经常被人们混为一谈，其实两者有很大的区别。本文将会详细阐述社保和五险一金二者的异同点。
社保的含义
社保顾名思义，是社会保险的缩写。是指国家为解决与公民生活有关的财产和非财产利益之间的风险关系而制定的保障措施，意在为公民提供社会保障。
社保的制度包含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，每个保险具体内容与报销条件不同。
社保由个人按照比例缴纳，公司按照个人缴纳工资的一定比例进行代扣代缴。社保缴纳的钱可以保障个人于老弱病残等生活困难时拥有一定的保障措施。
五险一金的含义
五险一金是指劳动者在职场上必须要缴纳的保险和公积金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六个方面的缴费。
在五险一金当中，住房公积金是由个人和公司共同缴纳，其它缴费全为公司按照员工工资提取一定的比例代扣代缴。
五险一金是国家为了保障劳动者的合法权益，保障他们在工作期间的各种利益，如医疗、生育和退休后的生活等问题制定的制度措施。
社保和五险一金的区别
1.
性质不同：社保是为了保障公民，而五险一金是为了保护劳动者的权益。
2.
缴款方式不同：社保由个人和单位按比例缴费，而五险一金全部都是单位缴费。
3.
参保对象不同：社保是针对所有公民的，而五险一金只针对有正式工作的人。
4.
报销范围不同：社保可以报销的项目更多，五险一金主要针对与工作相关方面的费用报销，如医疗费用、工伤事故赔偿和养老金等。
结语
综上所述，社保和五险一金是完全不同的概念，尽管它们都是为了保障劳动者和公民的合法权益。每个人在工作时都应该弄清楚这两个制度的区别，以便更好地保护自己和自己的工作权益。
