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996是什么呢，996是一种工作制度，即每天早9点到晚9点，一周工作6天的制度。
996是一种工作制度，指每周工作9小时，六天（最常见的是星期一至星期五，周六加班）。
它被广泛用于中国互联网行业，也称“互联网+”。
996工作制就是指每周工作时间安排为每天早9点到晚9点，一周工作6天。
此外，这种工作制度还要求员工必须完成所有任务才能有休息的时间，例如在周末或节假日加班。
996工作制度以不可抗拒的形式强制对员工施加工作压力，是一种极端的形式劳动分配。
中国的996是什么意思
“996”是中国的特殊术语，引起了很大的社会关注，指的是按照 “每天早9点，晚9点，6天/周”的工作制度。
996这样的工作制度，带给员工的是巨大的工作压迫，极大限制了员工的自由、休息、社交和家庭时间，违反了中国的《劳动法》规定，但是却没有得到有效的执法和治理。
应用这种996工作制度的企业，通常赚取巨额利润，但是弊端很多：
埋没员工的自由、社会幸福和家庭生活，而只满足经济利益的本质目标。
现在说的996是什么意思
996 概括起来就是企业强制性的加班要求，也就是员工必须每周工作6天，每天工作9小时，也就是只有每周休2天，每天只能休息6小时。
半夜零晨的工作现象也被认可为996的一部分。
996背后的原因包括公司的忽略劳动者的需求，以及公司的要求为优先，同时有高额的工作量增加职员的压力，提高工作效率。
民营企业也将施加压力于员工，要求他们遵守996的工作安排，有些企业的996工作制还会将员工拖慢薪资支付，让员工得不到应有的待遇。
