关于社保滞纳金怎么算的知识点，濮阳头条网将为你整理了下面这些知识。
社保是国家法定的强制性保险制度，是保障职工基本生活需求的一项社会福利。但如果员工或者用人单位没有按时缴纳社保，就会产生滞纳金，那么社保滞纳金怎么算呢？下面将详细介绍。
什么是社保滞纳金
社保滞纳金是指雇主/个人未在规定时间内向社保部门缴纳社保费，超过规定缴付期限后产生的罚款。社保滞纳金根据逾期天数累计，罚款金额由未及时支付的社会保险费金额的2%起算。
社保滞纳金的计算方法
每月社保费的缴纳期限为当月的21日。如果雇主/个人在21日后缴纳，则需要按照以下公式进行计算：
滞纳天数=截止缴费日至实际缴纳日天数-免收滞纳金的期限（6个自然日）。
社保滞纳金=应纳税额×逾期月份（从欠费次月起）×0.05%/日×逾期天数
社保滞纳金的处罚标准
目前国家规定雇主在缴纳社保过程中延缓缴费或者不缴纳社保，其处罚标准是：未按照规定时间缴纳，即按照应缴金额计算加收3‰的滞纳金；
恶意拖欠社保，不仅会承担先前未支付的社保费用，还需要支付返还款和逾期罚款。罚款金额上限为未缴纳的社保费总额。
如何避免产生社保滞纳金
1.妥善保管社保证明、社会保障卡等与社保相关的资料；
2.定期缴纳社保费，注意缴纳期限和支付方式；
3.认真核对每一次缴纳记录，确保不会因为记录出错而误缴漏缴；
4.与企业（雇主）或个人及时沟通，如果经济情况特殊，应当提前向社保部门申请缓缴或分期付款，以免产生滞纳金等相关问题。
以上就是有关社保滞纳金的详细介绍，希望能够对大家有所帮助。
