关于企业保障卡是不是社会保障卡的知识点，濮阳头条网将为你整理了下面这些知识。
企业保障卡与社会保障卡的区别
企业保障卡和社会保障卡都是为了提高民众社会保障意识的发展而进行设立的，在一定程度上也起到了建立现代化社会保障体系的作用。然而，两者还是存在着很大差异的。
企业保障卡
企业保障卡是由企业自主发放的，主要是针对企业员工。 主要是为了完善企业员工的福利制度，优化企业管理的效率和质量。企业保障卡的具体内容包括：身份信息、保险缴费、社保基本信息、医疗、住房、退休等各种相关信息，方便员工管理自己的社保信息。企业保障卡的受益人主要是企业员工，企业不仅可以通过发放企业保障卡提高员工福利，构建良好的员工企业关系，而且也能够提高员工的工作满意度和企业的生产效能。
社会保障卡
国家普及社会保障卡是为了完善社会保障体系的建设，让每位国民都能享受到公平和合理的社会保障政策。 主要功能包括：身份证明、医疗支付、养老保险、失业保险、工伤保险等多个方面，使用社保卡可以有效避免社会保障资金浪费、串改、盗用等严重问题。社会保障卡的受益人主要是国民民众，在老百姓的生活中起到关键性作用，既有利于政府社会保障体系的建设，也为了让民众更好地享受到公正与平等的社会保障制度。
总结：
尽管企业保障卡与社会保障卡在设立目的上有很大的不同，但两者的本质内涵是相通的，都是为完善社会保障体系建设发挥着重要的作用。我们希望未来的社会保障体系日趋完善，让国家福利制度得到更加广泛而深入的推广，实现让每个国民都能够享受到优质的社会保障服务，从而更好地融入到社会主流的生活中去。
