是不是科举制

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科举制——历史上的选拔选择方式

科举制是中国古代历史上的一种选拔官员的制度。自唐代起施行至清朝，已经使用了一千多年。主要的学科有经、史、子、集四门，其中经是指儒家经典，即《易》、《诗》、《书》、《礼》、《春秋》这五部书；史则是《史记》、《汉书》、《三国志》等；子指程朱理学中的四书五经；而集则包括文言文和现代文。

科举制的优点

科举制在时代背景下具有其独特的优点。

科举制公平、公正，不论社会地位高低，只要有才华，符合考试规定，就可以参加。因此，科举制带来了更多的人才，从而为社会的发展带来了贡献。

科举制对于文化的传承和发展起了积极的推动作用。这是因为科举制强调文化渊源、注重古今通达，所以考试内容和制度对于文化传承和发展有着很深刻的影响。从中诞生了许多优秀的文化名人。

科举制的缺点

当然，科举制也有一些其自身局限性的缺点。

科举制虽然能选拔人才，但是升官唯学历，甚至有人靠死记硬背取得高分卷，而缺乏实际工作经验和实际技能。因此，在领导干部队伍中有知书达理，却不干事或者差事的问题。

在科举制中，用钱行贿或是腐败现象时有发生。这显然不符合公平公正的原则，对选拔人才起不到积极的作用。

总结

总的来说，尽管科举制在历史中有其积极的意义，但也不能盲目地肯定其优点。在当今时代，先进的科技、文化和教育体系应该配合使用，培养更多实际能力强、综合素质高的人才。当然，我们不能忘记科举制在历史大发展中所起到的重要作用，我们应该珍惜这段历史，加以继承。